Sindical

1° de Mayo: Los Mártires de Chicago.

(Argenpress)

Hace 123 años se consumaba un crimen judicial se condenaba a la horca a varios dirigentes anarquistas por sus ideas políticas.

El fraudulento proceso judicial llevado a cabo en Chicago tendía a escarmentar al movimiento obrero norteamericano y desalentar el creciente movimiento de masas que pugnaba por la reivindicación de la jornada de ocho horas de trabajo.

Aquellos trágicos hechos ocurridos en Chicago en 1886 -la huelga del 1º de Mayo, la protesta sindicalista y el proceso judicial a los dirigentes y militantes anarquistas- serían tenidos muy en cuenta, años después, por el movimiento obrero internacional que, justamente, adoptó como el Día de los Trabajadores, el 1º de Mayo.

Pero el escarmiento no sólo abarcaba al sindicalismo. Debe tenerse en cuenta que de los ocho dirigentes anarquistas, sólo dos eran norteamericanos y el resto se trataba de inmigrantes extranjeros.

AFP PROVIDA: Niega reajuste salarial a sus trabajadores.

A PESAR DE AÑOS DE BONANZA, DIRECTORIO DE AFP PROVIDA NIEGA REAJUSTE SALARIAL A TRABAJADORES DE UNO DE SUS SINDICATOS

La empresa aseguradora de fondos de pensiones ha registrado grandes ganancias netas en los últimos años. Sin embargo, asegura no contar con el presupuesto para financiar el ínfimo reajuste de 5% que solicitan sus trabajadores, siendo estos últimos, quienes en palabras del Presidente del Directorio “han logrado el éxito de la empresa”. Los trabajadores califican el hecho como una completa falta de voluntad y una desigualdad impresentable para este nivel de empresas”

Declaración Pública: Sindicato N° 1 de Trabajadores de la Empresa Bata Chile S.A.

SINDICATO Nº 1 DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA BATA CHILE S. A.
COMUNICADO DE PRENSA:

LA EMPRESA BATA MEDIANTE ENGAÑOS REITERADOS HA LANZADO TRABAJADORES A LA CALLE.

A partir del año 2011 la empresa BATA dio inicio a políticas reñidas con los más elementales derechos al trabajo, efectuando actos reñidos con las más mínima moral empresarial con prácticas antisindicales enviando a trabajadores al trabajo precario o sencillamente lanzados a la calle.

La formación de dirigentes y trabajadores (V).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 161 DEL 27 DE AGOSTO AL 02 DE SEPTIEMBRE DE 2012

Finalmente en este proceso de organización y toma de posiciones, a finales del siglo XIX hace su aparición la Encíclica Rerum Novarum donde la iglesia condena el abuso y la explotación, pero rechaza la confrontación entre explotadores y explotados y boga por una salida sin violencia, por que todos los hombres son hijos de dios.

13.-Los trabajadores y las organizaciones que han construido, tienen claro el abuso y la explotación así como las causas que lo generan, pero no son capaces de concordar en un solo instrumento y toman caminos distintos en la lucha contra su enemigo común.

Esto permite que los Estados se reordenen, salgan de la incomoda situación en que los dejan las monumentales movilizaciones obreras, generen sus instrumentos y alianzas, dicten algunas leyes para aminorar, mas no para terminar, la explotación.

La formación de dirigentes y trabajadores (IV).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 160 DEL 20 AL 26 DE AGOSTO DE 2012

Los gremios son conocidos como los antecesores de los sindicatos.

Los maestros pueden ser reconocidos como los antecesores de los patrones.

Oficiales y aprendices avanzaran en su desarrollo hasta llegara ser conocidos como obreros.,

8.- El florecimiento del comercio fue provocando el engrandecimiento de las ciudades y la prosperidad económica para algunos de sus habitantes.

Se instalaron las primeras universidades para los hijos de los mas pudientes.

Ya no giraba todo el torno al señor feudal. Además, el trato que recibía el campesino no era el mejor, por lo que éste prefería irse a la ciudad y cambiar de oficio. Lo que no cambia es su desmejorada situación

Se inicia la instalación de talleres, pero la gente que trabajaba en ellos recibe salarios miserables y muchos deben trabajar por casa y comida.

La formación de dirigentes y trabajadores (III).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 159 DEL 13 AL 19 DE AGOSTO DE 2012

Casi 2.000 años antes de la era cristiana, ya se encuentra establecido en un cuerpo de normas el salario a pagar a quien cumple un oficio determinado. Puede tratarse de artesanos, que podrían ser lo que hoy llamamos microempresarios, pero también podrían ser trabajadores que cumplen funciones determinadas y a quienes se les paga un sueldo o salario por las labores que desarrollan.

4.- Como ya hemos visto los hombres libres desarrollan diversos oficios y con el tiempo se les va conociendo genéricamente como artesanos.

La formación de dirigentes y trabajadores (II).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 158 - DEL 06 AL 12 DE AGOSTO DE 2012

Han hecho creer a las grandes mayorías que la libertad consiste en elegir en forma periódica a quienes dictaran las leyes y las normas con las que vivir.
Que se puede comprar lo que se quiera porque hay de todo en el mercado y si no gusta se renueva las veces que sea necesario.
Idearon incluso los mecanismos para que siempre se pueda comprar, aún cuando no se disponga de ingresos para hacerlo.

Bajo ese concepto de la libertad, tenemos derecho a todo, menos a cuestionar el sistema que ellos idearon. Cuando eso se produce se ven obligados a conculcar “la libertad” con el fin de ordenar las cosas.
Dicen que es válido el descontento si se desarrolla por los cauces que ellos han definido como los adecuados.
Sostienen que es mejor dialogar y buscar acuerdos, que profundizar en las razones de las desigualdades y trabajar por cambiarlas.

La formación de dirigentes y trabajadores (I).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 157 -DEL 28 DE JULIO AL 05 DE AGOSTO DE 2012

Compañeros dirigentes sindicales, socios de los sindicatos.

La organización sindical no es un banco, ni el socio de ella un cliente que solo la busca cuando necesita dinero u otro tipo de ayuda material.

El sindicato no tiene como su única obligación conocer la legislación y aplicarla al trabajo diario.

Tampoco es su única finalidad negociar colectivamente.

El Sindicato es el instrumento que tiene como tarea dignificar al trabajador, educarlo en sus deberes y derechos, guiarlo y acogerlo tanto en lo laboral como en lo social, cada vez que sea necesario.

El Sindicato debe responder a las inquietudes culturales, recreacionales y deportivas de sus integrantes. Apoyarlos en las aspiraciones de capacitación, en la gestión previsional, en todas y cada una de sus preocupaciones.

Solo así logrará prepararlos para el desafío mayor.

Chile:Trabajadores del cobre dieron ultimátum a la CUT ante irregularidades en padrones electorales

Este viernes vence el plazo de inscripción de listas a las elecciones de la CUT y también es la fecha de ultimátum que dio la Confederación de Trabajadores del Cobre, en voz de su presidente Cristián Cuevas, para que sean incluídos en los padrones electorales, ya que, según dijeron, hay un 75% de sus afiliados que no figuran en las listas. De no cumplirse este requerimiento, ellos no participarán de la elección y tampoco Cuevas, quien es la principal carta del PC ante los comicios sindicales de la multisindical.

Juegos Olímpicos, farándula y control medíatico, en contra de los trabajadores. (por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 154 - DEL 05 AL 13 DE JULIO DE 2012

Una serie de conflictos se han producido en estos días y, como es costumbre, han pasado casi desapercibidos por los medios de comunicación.

En los medios afines al sistema, que son la inmensa mayoría y por donde se destila el discurso del capital, solo algunas líneas inteligentemente distribuidas para que pasen inadvertidas, dan cuenta de algún problema. Lo demás?, farándula, realitys de todo tipo y futbol que esta volviendo a ser la droga que embrutece al pueblo. ¿Como es posible que se paguen millones y millones a algunas personas por correr detrás de una pelota mientras miles apenas ganan para comer?.

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