Sindical

La formación de dirigentes y trabajadores (II).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 158 - DEL 06 AL 12 DE AGOSTO DE 2012

Han hecho creer a las grandes mayorías que la libertad consiste en elegir en forma periódica a quienes dictaran las leyes y las normas con las que vivir.
Que se puede comprar lo que se quiera porque hay de todo en el mercado y si no gusta se renueva las veces que sea necesario.
Idearon incluso los mecanismos para que siempre se pueda comprar, aún cuando no se disponga de ingresos para hacerlo.

Bajo ese concepto de la libertad, tenemos derecho a todo, menos a cuestionar el sistema que ellos idearon. Cuando eso se produce se ven obligados a conculcar “la libertad” con el fin de ordenar las cosas.
Dicen que es válido el descontento si se desarrolla por los cauces que ellos han definido como los adecuados.
Sostienen que es mejor dialogar y buscar acuerdos, que profundizar en las razones de las desigualdades y trabajar por cambiarlas.

La formación de dirigentes y trabajadores (I).( por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 157 -DEL 28 DE JULIO AL 05 DE AGOSTO DE 2012

Compañeros dirigentes sindicales, socios de los sindicatos.

La organización sindical no es un banco, ni el socio de ella un cliente que solo la busca cuando necesita dinero u otro tipo de ayuda material.

El sindicato no tiene como su única obligación conocer la legislación y aplicarla al trabajo diario.

Tampoco es su única finalidad negociar colectivamente.

El Sindicato es el instrumento que tiene como tarea dignificar al trabajador, educarlo en sus deberes y derechos, guiarlo y acogerlo tanto en lo laboral como en lo social, cada vez que sea necesario.

El Sindicato debe responder a las inquietudes culturales, recreacionales y deportivas de sus integrantes. Apoyarlos en las aspiraciones de capacitación, en la gestión previsional, en todas y cada una de sus preocupaciones.

Solo así logrará prepararlos para el desafío mayor.

Chile:Trabajadores del cobre dieron ultimátum a la CUT ante irregularidades en padrones electorales

Este viernes vence el plazo de inscripción de listas a las elecciones de la CUT y también es la fecha de ultimátum que dio la Confederación de Trabajadores del Cobre, en voz de su presidente Cristián Cuevas, para que sean incluídos en los padrones electorales, ya que, según dijeron, hay un 75% de sus afiliados que no figuran en las listas. De no cumplirse este requerimiento, ellos no participarán de la elección y tampoco Cuevas, quien es la principal carta del PC ante los comicios sindicales de la multisindical.

Juegos Olímpicos, farándula y control medíatico, en contra de los trabajadores. (por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 154 - DEL 05 AL 13 DE JULIO DE 2012

Una serie de conflictos se han producido en estos días y, como es costumbre, han pasado casi desapercibidos por los medios de comunicación.

En los medios afines al sistema, que son la inmensa mayoría y por donde se destila el discurso del capital, solo algunas líneas inteligentemente distribuidas para que pasen inadvertidas, dan cuenta de algún problema. Lo demás?, farándula, realitys de todo tipo y futbol que esta volviendo a ser la droga que embrutece al pueblo. ¿Como es posible que se paguen millones y millones a algunas personas por correr detrás de una pelota mientras miles apenas ganan para comer?.

Revista Marejada, Organo Oficial de los Buzos y Pescadores de Caleta Queulen.

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¿Qué es lo que pasa con la ley de pesca? ¿Cómo puede entenderlo la persona común y corriente, con la escasa difusión y amplia confusión que entrega la televisión, los diarios y la mayoría de las radios; entre voces que se manifiestan en contra o a favor; con cifras y argumentos de distinto tipo, movilizaciones y discursos engañosos?
Si en Chile lo que pasa con el mar y la pesca es confuso hasta para la misma gente que vive de la pesca artesanal ¡Cómo lo será para el ciudadano común y corriente! Es, en realidad, un tema del que nadie tiene la menor idea siendo que hay tanto mar...
Digámoslo en palabras simples:
Principal problema: EL PESCADO SE ESTÁ
ACABANDO Y EL MAR COLAPSANDO......
Para leer PDF hacer clik en el título

Descargar documento (PDF): Revista Marejada

Martínez y los días difíciles de la CUT .( José Luis Ugarte)

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José Luis Ugarte
Profesor de Derecho Laboral Universidad Diego Portales
http://www.udp.cl/derecho

La Concertación tiene una enorme deuda. Con Arturo Martínez me refiero. Cuando se retire —alguna vez el sol tiene que suceder al frío— ese conglomerado político debería hacerle un sentido homenaje, con placa incluida.

Y es que efectivamente Martínez —a veces sin siquiera tener conciencia de ello— logró una cuestión básica para los gobiernos de la Concertación: someter a los trabajadores a la resignación de que no existe otro mundo posible en las relaciones laborales.

En efecto, la Concertación sin ganas ni acuerdo para cambiar el modelo laboral de Pinochet —más bien con flamantes defensores como Foxley, Eyzaguirre y Velasco entre otros— necesitaba una CUT con el mismo rol que la asignaban en su escenografía a los trabajadores y sus demandas: la de actor de reparto.

La CGT rinde homenaje a Luis E. Recabarren en su Natalicio 1876-2012.

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Como cada 6 de Julio, desde que asumimos que nuestro trabajo sindical y el compromiso con los trabajadores está ligado a lo que hizo durante su vida el compañero Luis Emilio Recabarren, nos reunimos para resumir el trabajo de un año y compartirlo en un acto solemne, en el lugar donde reposan los restos del gran líder obrero.

Invitamos a muchos y muchos comprometieron asistencia pero no llegaron, seguiremos esperándoles.

Seguimos creyendo que aún falta hacer mas, trabajar mas, para unir el discurso y la acción. Nos comprometimos e ello en esta significativo acto de recordación e invitamos a quienes nos leen y difunden a acompañarnos en esta hermosa tarea.

Pulso Sindical del 26 de Junio al 04 de Julio-2012. (Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 153 - DEL 26 DE JUNIO AL 04 DE JULIO DE 2012

Hace algunos días recibimos una de esas alegrías que permiten, al menos al dirigente sindical, sentir que se está cumpliendo con las obligaciones correspondientes a la responsabilidad asumida, mas allá de las incomprensiones y descalificaciones que se reciben por decir y actuar con la verdad.

Y es que a tres trabajadores quienes reclamaron haber sido sacados de una demanda sin consultarles, y que terminaron querellados por la mala leche de un tinterillo que se sirvió de su caso para descalificar a otros, se les pagó finalmente parte importante de lo que reclamaban.

Invitación: Asesoría Sindical y Negociación Colectiva.

Amigas y Amigos:
Presente.

El Colectivo Luis Emilio Recabarren les saluda cordialmente.

A la vez, comunica los servicios de asesoría sindical y negociación colectiva, de nuestro colaborador don Alfonso Hernández Molina.
El Sr. Hernández cursó estudios de Derecho en la Universidad de Chile, sede Valparaíso, luego Universidad de Valparaíso, durante los años 1979 y 1983, egresando en dicho año.
En los últimos 23 años, el sr. Hernández ha impulsado la creación de organizaciones sindicales, y capacitado y asesorado a otras asociaciones laborales, por ejemplo, de los trabajadores exonerados durante el período 1973 y años siguientes, de la ex Compañía Chilena de Tabacos, de sindicatos de la salud privada, del área textil, gráfica, de contenedores (sindicato DELMAR; sindicato TERMINAL BARRANCAS SAAM), envases (los dos sindicatos de la Fábrica Nacional de Envases INESA), marítima (sindicato interempresa de pesca de alta mar), portuaria (sindicato LUCIANO CLAUDE y sindicato PORTUARIA PANUL), y extraportuaria, tales como los sindicatos SAAM EXTRAPORTUARIOS, sindicato SEPSA SAAM, y sindicato TERMINAL RENCA SAAM, entre otros.
Últimamente, colabora con trabajadores mineros contratistas de la III región.
Posee vasta experiencia en negociación colectiva. De sus numerosas y últimas, destaca la asesorada para el sindicato SAAM EXTRAPORTUARIOS y dicha empresa (hoy del grupo Luksic), a fines del pasado año, que implicó, contra viento y marea, aumentos remuneratorios considerables y acreditables, muy por encima de lo imperante.
Asimismo, orienta e instruye para calificar como trabajo pesado las actividades laborales.
Fundiendo estudios y experiencia práctica, ya en los años 90 inició la elaboración de cartillas informativas, para, posteriormente, publicar el libro NUESTROS DERECHOS LABORALES, editado por la Universidad de Valparaíso, dirigido a respaldar, precisamente, a trabajadoras y trabajadores.

Invitamos a las organizaciones sindicales y gremiales de todo Chile, a sus dirigentes y asociados, a trabajar con el Sr. Hernández, no sólo por su capacidad y experiencia, sino, además, por su identificación y compromiso con los derechos e intereses de la parte trabajadora.

Cordialmente,

Colectivo Luis Emilio Recabarren.

Casilla electrónica de contacto:

alfonsohernandezmolina@yahoo.es

Pulso Sindical del 10 al 16 de Junio-2012. (Manuel Ahumada Lillo)

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“Opositores valoran ‘mea culpa’ de Chadwick y piden gesto similar a otros adherentes a Pinochet" (El Mostrador, 11 de Junio 2012).

“…Hay una situación de la que si me arrepiento, que es la violación brutal de los derechos humanos que se efectuó en el gobierno militar y de haber sido partidario de un gobierno donde esos hechos sucedían..” (Editorial The Clinic Nº 448)

Estos 2 párrafos aparecidos en la prensa, a propósito del homenaje a Pinochet hecho en el Caupolican, son la mejor muestra de la plena vigencia de esa antigua frase popular que vale la pena recordar “¿Acaso nos quieren comprar por huevones?”

Según estos opositores - y me refiero con nombres y apellidos a los que están tomando de la tetita del sistema después de haber abjurado de muchos de sus planteamientos - basta con que mas monos salgan al baile y en la medida en que digan que están arrepentidos como este que habló, la cosa se irá arreglando.

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