Sindical

La gallina de los huevos de oro de los empresarios

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Economista de Fundación SOL www.fundacionsol.cl, @lafundacionsol

Las últimas semanas han sido particularmente intensivas en cuanto a la presión de los grupos de interés empresariales en torno a la discusión por la reforma laboral. Las poderosas patronales (CPC, Sofofa y Asimet) han expuesto públicamente su parecer a la idea de fortalecer a los sindicatos. La opinión unitaria de los empresarios apela a la idea de la libertad: el sindicato fuerte afecta a las empresas en sus libertades de acción (dicho en otras palabras, afecta la libre determinación de su tasa de ganancia).

Chile: Huelga Carozzi lleva seis días de manifestaciones


14-10-2014
Son 1447 trabajadores quienes se encuentran en la lucha para alcanzar sus demandas planteadas. 1020 mujeres y 427 hombres dividen el total de trabajadores en donde 700 personas que llevan trabajando más de diez años ganan un sueldo de $299.000, mientras que el promedio salarial de cualquier trabajador es de $290.000.

Este hecho viene generándose de años anteriores, debido al poco conocimiento de los dirigentes que han pasado por la empresa Carozzi. “Las directivas de años anteriores estaban acostumbrados a recibir las ofertas que la empresa daba, la empresa no negociaba el plazo arreglado, eran todas las organizaciones colectivas”, comenta Luis Escobar, presidente del Sindicato Costa. Hace más de diez años que no se ha modificado la propuesta de trabajo, debido a esto los trabajadores están aburridos de ser explotados y mal tratados

Día de la memoria y el compromiso sindical (CGT)

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El XI Congreso de la CGT resolvió entre otras cosas lo siguiente:

“11.- Se establece el primer domingo de Octubre como un día de recuerdo y homenaje a los dirigentes sindicales, que llevará por nombre “Día de la memoria y el compromiso sindical”. El lugar físico donde este homenaje se realice será el monolito que recuerda a los dirigentes ferroviarios fusilados en San Bernardo.”

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El objetivo de esta iniciativa es rescatar, en la persona de los ferroviarios fusilados de Chena, el trabajo hecho por muchos hombres y mujeres sindicalistas, en defensa de los derechos de los trabajadores.

Muchos de ellos no han sido reconocidos y permanecen en el olvido mas absoluto, por eso la necesidad de memoria, porque se debe hablar de lo que se hizo y se ignora, del enorme esfuerzo y sacrificio por sacar adelante la lucha sindical a lo largo de muchos años.

Vacas gordas, sindicatos flacos (José Luis Ugarte)

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José Luis Ugarte
Profesor de Derecho Laboral Universidad Diego Portales
http://www.udp.cl/derecho
El dueño de “Las Vacas Gordas” sin quererlo –por supuesto– ha resumido en pocas y nada elegantes palabras el problema laboral en Chile en plena calle:

Primero, “quédense callados”, después “están todos despedidos” y, al final, “acá nunca más van a volver”. Y un bonus track: “Son unos rotos sin plata”. ¿El problema? Los trabajadores querían discutir su situación laboral, particularmente la ilegalidad del no pago de las horas extraordinarias.

En todo caso, se agradece la sinceridad y la falta de elegancia de este “emprendedor”.

En memoria de Jorge Long Prunes (Manuel Ahumada Lillo)

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Jorge Long Prunes

"No siempre las organizaciones sindicales logran romper la relación profesional entre abogado y trabajador. Tenemos la fortuna de poder decir que todos y cada uno de los que han aportado su trabajo a nuestra Confederación se han hecho parte del proyecto.

Por eso consideramos vital destacar el apoyo de los profesionales de clase. Aquellos que habiendo logrado éxito académico no perdieron de vista el sufrimiento de las grandes masas de explotados y resolvieron, más allá del bienestar económico que su profesión pudo entregarles, prestar toda la ayuda necesaria a la clase trabajadora para que pudiera reconocer claramente su enorme importancia en el desarrollo de la sociedad, ayudándola asimismo en la construcción de la propuesta.

Ley de Multirut: de vuelta a los gloriosos 90 (por José Luis Ugarte)

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José Luis Ugarte
Profesor de Derecho Laboral Universidad Diego Portales
http://www.udp.cl/derecho
Debe ser el proyecto más torpe aprobado en cuestiones laborales desde el retorno a la democracia. Tan mediocre que la única forma que tuvo el oficialismo de defenderlo en el Parlamento, fue acallando el debate en una insólita alianza entre los inefables Andrade y Schilling y la derecha para evitar que se siguieran detectando las fallas de un proyecto que no convence a nadie.
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Y es que parece que una parte de la Nueva Mayoría quiere volver a hacer con los trabajadores eso que salió tan bien antes. En esa década dorada de los noventa: donde se hacían microrreformas, de espaldas a los trabajadores, con el aplauso del gran empresariado, para –al final– dejar todo igual. Todo bajo la complicidad inofensiva de Arturo Martínez.

El Sindicalismo. (Luis Emilio Recabarren)

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Extracto:
Conviene hacernos algunas preguntas:
¿Qué es sindicalismo?
Sindicalismo es simplemente la agrupación de personas con un fin determinado.
¿Cuántas clases de sindicalismo hay?
Hay varias:
Hay sindicalismo patronal y capitalista.
Hay sindicalismo obrero de los siguientes tonos: mutualista, católico, amarillo, autónomo, seudo-revolucionario y revolucionario.
La Federación Obrera de Chile pertenece al sindicalismo revolucionario más avanzado.
Somos un sindicato revolucionario.
Y porque somos un sindicato revolucionario se descarga sobre nosotros la furia formidable de la persecución de los gobernantes capitalistas, que no cae sobre los demás sindicatos.
¿Qué diferencias y qué valor hay entre un sindicalismo y otro?
Muy grande y muy fundamental.
Los demás sindicalismos son indefinidos y viven de las promesas que les hacen los patrones, o de pequeñas e ilusorias mejorías que en realidad no mejoran la situación de los obreros.
En cambio el sindicalismo revolucionario, con la experiencia del pasado no cree ya en promesas de ninguna clase y comprende que las pequeñas mejorías que le dan los patrones, son puras ilusiones destinadas a mantener engañados a los explotados y por lo tanto, ataca el mal en su propia casa, enseñando a los obreros y empleados de ambos sexos a libertarse definitivamente de la esclavitud capitalista.
Y para esto enseña que hay que romper y destrozar todos los elementos de fuerza y de poder de la clase patronal, pues, mientras la clase patronal tenga el poder en sus manos, habrá de emplearlo en contra de la clase obrera.
Esto es claro, muy claro.
La Federación Obrera de Chile, como sindicato revolucionario, que persigue una libertad y una felicidad efectiva y definitiva para todo el proletariado no puede caer en el engaño y en la inocencia de ser un sindicato sin finalidad definida y sin enseñar un rumbo claro a todos sus afiliados.
Razonen los trabajadores.
Luis Emilio Recabarren
Diario La Federación Obrera, Santiago, 04-junio-
1922.

CUT y Michelle Bachelet: un apoyo cerrado.

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Bárbara Figueroa y los miembros de la directiva de la Central Unitaria de Trabajadores brindaron su apoyo a Michelle Bachelet en una conferencia de prensa en conjunto. ¿Qué implica la venia de la organización al eventual gobierno de la Nueva Mayoría?
Por Vanessa Vargas Rojas

No fue una sorpresa para nadie. La Central Unitaria de Trabajadores, liderada por la profesora comunista Bárbara Figueroa, terminó de sellar esta mañana un apoyo fraguado desde hace meses a la candidata de la Nueva Mayoría, Michelle Bachelet.

“Seremos contraparte del futuro gobierno, pero no seremos prescindentes en esta elección. No nos da lo mismo quién gobierne”, declaró Figueroa, adelantándose a las críticas. A su vez, Bachelet aseguró que desde su comando entienden el apoyo “como un respaldo al programa”.

LA C.G.T. CHILE RECUERDA A CLOTARIO BLEST .

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“Hay hombres que luchan un día y son buenos, hay otros que luchan un año y son mejores, hay quienes luchan muchos años y son muy buenos, pero hay los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles”.

Bertold Brech

El 17 de Noviembre de 2013 se cumplían 114 años desde que naciera el dirigente Sindical y luchador por los derechos humanos, CLOTARIO BLEST RIFFO.

Nueva Mayoría: no es lugar para trabajadores (por 100 días) .( José Luis Ugarte)

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José Luis Ugarte
Profesor de Derecho Laboral Universidad Diego Portales
http://www.udp.cl/derecho

Prejuicio y perplejidad.

Prejuicio de partida -esa cárcel como afirmaba Steinbeck donde se ve lo que se quiere ver– de quien escribe ya que se suponía que estas líneas serian bien evidentes y sencillas. Dadas a conocer las propuestas para los millones de trabajadores chilenos en la próxima elección la cuestión sería obvia: críticas a Matthei por una propuesta inexistente y elogios a Bachelet por una reforma sustantiva al Plan Laboral de Pinochet.

Y ahora la perplejidad. Casi todos los candidatos hablaron de sindicalización de los trabajadores, incluso hasta Matthei propuso “fortalecer la negociación colectiva” en su programa de gobierno.

Bachelet, en cambio, al presentar su programa para los primeros cien días, no habla ni de negociación colectiva ni de sindicalización ni del derecho de huelga. Habla de multirut y capacitación.

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