Sindical

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PULSO SINDICAL Nº 332 DEL 16 AL 31 DE MARZO DE 2017 (Manuel Ahumada Lillo)

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“Vamos a declarar nuestra oposición a este sistema de corrupción,

No participaremos en falsas democracias, con tanta hipocresía….

Declaración de Intransigencia, Los Miserables.

Y es que no nos queda otra que declarar nuestro rechazo, a riesgo de ser consumidos por esta máquina de mentiras que es el sistema donde vivimos.

Vea usted, entra en vigencia una nueva ley laboral, un mediocre ley laboral, y los más de 15 candidatos que hay hasta ahora para la próximas presidenciales, siguen sin decir ni pio. Aunque seamos justos, no es que no hayan dicho algo, que de escuchar brutalidades estamos acostumbrados, sino que ninguno se ha pronunciado sobre el fondo de este engendro maldito, que deja prácticamente en la indefensión a casi 4 millones de trabajadores. Repitámoslo hasta que no quede atisbo de duda.

Se vienen dos grandes momentos de lucha y movilizaciones. (por Manuel Ahumada lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 330 DEL 12 AL 28 FEBRERO DE 2017

No cabe duda que no la estamos pasando bien. No solo por los daños materiales que dejaron los incendios forestales a miles de compatriotas que perdieron sembrados, animales e incluso viviendas, sino también por los efectos de aluviones y subidas de cauce en ríos, que hasta ahora han costado varias vidas.

En el primero de los casos queda aún por develar cuales son los seguros que cobraran los terratenientes dueños de las empresas forestales y otras grandes extensiones arrasadas por el fuego – y cuyo efecto secundario fue el daño a pequeños productores y habitantes en las zonas afectadas – así como conocer que exigencias se harán a futuro para evitar al máximo estos hechos tan dolorosos. Tiene que haber mayor cuidado y preocupación del capitalista con el entorno y sanciones más drásticas del Estado hacía quienes son responsables de tales hechos.

La CUT representa la propuesta sindical del modelo capitalista.(por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 329 DEL 16 DE ENERO AL 12 FEBRERO DE 2017

No es por falta de material que está algo espaciado nuestro Pulso este verano - que si por material fuera podríamos tener un Pulso diario – sino porque he debido dedicar mi mayor tiempo a poner en funcionamiento el Centro Recreacional de la CGT, que lleva por nombre Rene Rosales Peña. Un desconocido para la elite y la burocracia sindical, pero un gran dirigente obrero que dio todo de sí para levantar y promover la labor del Sindicato Gastronómico de Santiago y la naciente CTGACH, en la década de los 80.

Pulso Sindical Nº 327 del 01 al 31 de diciembre de 2016. (CGT)


Estos son los últimos días de un año duro y se supone entrega de balances. Hemos resuelto entregar una acotada cuenta de nuestro año de trabajo, no sin antes exponer lo que sentimos cuando se acaba el 2016. Por eso:

No vamos a invitar a nuestros adversarios ni enemigos de clase a darnos la mano para enfrentar juntos lo que viene, porque estamos dispuestos a seguir combatiéndoles.

No barreremos la basura bajo la alfombra, para que el nuevo año se inicie prístino e inmaculado, porque la trasparencia y la probidad deben reemplazar a la corrupción.

No vamos a aceptar la burda invitación de algunos curas y pastores a hacer del perdón y el olvido una forma de vida, porque seguiremos luchando por total verdad y justicia. Nada está olvidado, nadie está olvidado. Ni perdón ni olvido.

PULSO SINDICAL Nº 326 DEL 17 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2016 (Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL Nº 326 DEL 17 AL 30 DE NOVIEMBRE DE 2016
Entramos al último mes del año con diversas huelgas legales y algunas acciones de negociación directa. Positivas pues dan cuenta del descontento de los asalariados, pero en caso alguno son indicador de un alza en la lucha de los trabajadores organizados.

Se mantiene casi estancada la tasa de organización sindical la que disminuiría aún más si se depuraran los padrones, como lo reconocieron quienes participaron en la última elección de la CUT quienes denunciaron fraude y “organizaciones infladas” en su número de afiliados. Muchas negociaciones colectivas siguen amarradas al objetivo errado de privilegiar la obtención de bonos de término, en vez de profundizar en la exigencia de reajustes reales y beneficios básicos como son pago de gratificación garantizada, colación, movilización y aguinaldos entre los más urgentes.

Las demandas insatisfechas de los abusados. (Manuel Ahumada Lillo)

PULSO SINDICAL Nº 325 DEL 01 AL 16 DE NOVIEMBRE DE 2016

Antes de cualquier análisis y evaluación, es una satisfacción entregar una información que da cuenta de cómo - y a pesar de las naturales dificultades - se pueden construir instrumentos que vayan en ayuda de esos millones de asalariados que son pasados a llevar diariamente por que carecen de los mínimos elementos para defenderse.

No se trata de un paso cualquiera, es parte de un proyecto que pone especial interés en educar a los explotados, porque es a través de esa educación que se estructurarán organizaciones con una visión de clase. Organizaciones que pondrán sus mayores esfuerzos en avanzar en procura de las demandas insatisfechas de los abusados, que trabajaran por una sociedad mejor.

Tenemos a disposición un gran espacio. (por Manuel Ahumada Lillo)

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PULSO SINDICAL EXTRA Nº 22

Tras un año y medio de tramitación, la reforma laboral está a un paso de convertirse en ley, luego de que el Tribunal Constitucional (TC) diera luz verde a uno de los proyectos claves del segundo Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet. La iniciativa original del Ejecutivo sufrió una serie de modificaciones tanto en su discusión legislativa como en el TC en lo relativo a modernizar el sistema de relaciones laborales.

Así, el dictamen confirmó que se suprimió la expresión "sindicatos" del proyecto, luego de que se declarara inconstitucional la titularidad sindical.

Ahora, el TC deberá notificar al Congreso y, en un plazo de 15 días, La Moneda podría promulgar la reforma laboral. (Publicado el 12 de agosto) * http://www.cooperativa.cl/

La vida de los sindicalistas es dura. (por Manuel Ahumada Lillo)

PULSO SINDICAL Nº 318 DEL 03 AL 21 DE JULIO DE 2016

Llega un momento en que cuesta expresar algunas cosas. Un tiempo en que la pérdida se superpone a la urgencia de la denuncia y del reclamo, y aunque debiese alzarse mas que nunca la voz para dejar claro al menos que no todos estamos comulgando con ruedas de carreta, el dolor te silencia y no puedes articular como quisieras.

No es una frase cliché esa de que “a todos nos llega la hora”. Es una dolorosa certeza, cuyo peso logramos percibir solo cuando nos toca. Y siempre que lo vivimos nos desarma, dejándonos sin reacción por algún tiempo. Por eso la demora de este Pulso.
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La vida de los sindicalistas es dura.

Salario mínimo aprobado, verguenza nacional (por Manuel Ahumada Lillo)

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Pulso Sindical Nº 317 del 24 de junio al 02 de julio de 2016

El ingreso mínimo es una mierda.

Así se expresa el grueso de los trabajadores cuando se les informa el nuevo monto del mínimo que regirá hasta julio del 2018. Ni hablar de los calificativos que les endilgan a aquellos que hacen parte de este verdadero show del absurdo.

Nosotros no perdemos el tiempo en la calificación de tan monstruosa resolución. Solo podemos decir que nunca este ingreso mínimo ha satisfecho las aspiraciones de los trabajadores. No puede hacerlo, porque quienes determinan el monto no han intentado siquiera vivir con él para averiguar si sirve de algo.

El ingreso mínimo es apenas un guarismo a maldecir y debiese servir como detonante para la indignación popular. Aunque esto por si solo no es suficiente.

Sancionar con el rigor que corresponda (por Manuel Ahumada Lillo)

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Pulso Sindical N° 315 del 26 de mayo al 07 de junio de 2016.
Lo que le pasó a Eduardo Lara en Valparaíso es un crimen y las investigaciones deberían ser rápidas y concluyentes, para dar con los culpables y sancionar con todo el rigor que corresponda. Lamentable resulta constatar que, transcurridas algo mas de 2 semanas, poco o nada se avanza.

El asesinato de Eduardo Lara es repudiable, pero la posibilidad de dar con los culpables se diluye, cuando se ha constatado que las cámaras de seguridad instaladas por el municipio en el lugar de los incidentes estaban sin funcionamiento desde poco antes de que comenzaran los incidentes.

Cuesta entender que existiendo jefaturas en el municipio, estas no hayan concluido oportunamente que habría riesgos y era necesario mover a quienes estaban allí prestando servicios.

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