296. Cambio de contratación a honorarios. Embarazo. Cotizaciones. Tema ya abordado.

Trabajo hace mas de año en un centro de salud familiar, pero desde marzo me cambiaron de contrata a boleta de honorarios, la cual se vence en diciembre 2012, hace unas semanas me enteré de mi embarazo de 12 semanas, estuve hospitalizada y estoy con licencia hace mas de 31 días por ser un embarazo de alto riego, por lo que mi remuneración bajo considerablemente debido a los descuentos por los días de licencia, mi duda es ¿ mi empleador esta obligado a cambiarme el contrato de boleta? ya que por lo visto pasare todo el embarazo con licencia y mas encima sin remuneración.
Espero me ayuden
Jennifer.


MATERIA:
CAMBIO DE CONTRATACIÓN A HONORARIOS. EMBARAZO. COTIZACIONES. TEMA YA ABORDADO.


Estimada amiga.
Si usted constata que está ejecutando tareas bajo dependencia y subordinación
(vea respuesta 277, de junio de 2012, y 297, de agosto del mismo año), puede impugnar su imperante contratación mediante honorarios, acreditando que, en verdad, su contrato es de índole laboral.
Con ello, podrá requerir el cumplimiento de los deberes patronales, y el respeto de sus derechos laborales. Aproveche que posee cotizaciones efectivas, por lo menos hasta marzo pasado (según usted señala, estaba “a contrata”), con lo cual, además del fuero maternal, habría base para solicitar pago de subsidio.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
2 de agosto de 2012.
*****************
Estimada Amiga: Le invitamos a visitar la Sección Trabajadores Informados donde encontrará interesante información click aquí.

Comparte este artículo: | Más