266. Embarazo y pago de asignaciones municipales especiales.

Necesito orientacion respecto de mis derechos laborales y que puedo hacer en la siguiente situacion:
Soy asistente social, trabajo en un centro de salud familiar municipal desde hace 6 años, cuento con contrato indefinido, me encuentro embarazada de 36 semanas y ya me encuentro con licencia prenatal, ahora bien desde que trabajo en el establecimiento cuento con una asignacion municipal de responsabilidad, la cual se decreta año a año, y que pasa por la aprobacion del concejo municipal, este año esta aprobada de enero a diciembre 2012, sin embargo el director del cesfam tiene la intencion de quitarme esta asignacion aludiendo a que estoy embarazada y no estoy cumpliendo con mi funcion.
Anteriormente ya cuento con antecedentes en la inspeccion del trabajo por temas de persecucion laboral por parte de este cuando yo ejercia como presidenta del comite paritario al cual tuve que renunciar por su acoso y se dejo el antecedente en la inspeccion. mi consulta es: si se llega a tomas esta desicion de rebajar mi sueldo se me esta castigando en mi remuneraciones por haber quedado embarazada... y que puedo hacer para hacer valer mis derechos.
saludos cordiales
Hilda.


MATERIA:
EMBARAZO Y PAGO DE ASIGNACIONES MUNICIPALES ESPECIALES.


Estimada amiga.
El subsidio de maternidad, pre y post natal, tiene como fundamento conservar o mantener el nivel de ingresos en una especialísima etapa de vida, que, por cierto, posee más necesidades e implica aun más gastos que su vida anterior.
Su remuneración, y los rubros que la integran, deben ser sustituidos en su monto, sea por el subsidio estatal, y en lo no cubierto por éste, por la patronal.
Esperando su bebé, se sugerimos que sea muy práctica; enfrentando este problema, reflote o reactive la denuncia anterior que señala, interpuesta ante la Inspección del Trabajo.
Procure respaldo gremial o sindical.
Saludos cordiales.
5 de junio de 2012.
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