259. Fuero maternal y ley 20.248 (subvención escolar preferencial). Determinación de tipo de contratación.

Hola: Soy Profesora, contratada por la ley Sep, y el convenio del colegio donde yo trabajo termina este año, pero yo estoy embarazada, que sucede con mi fuero si mi contrato dice que es por el convenio Sep.
¿pierdo todo?
atenta a su respuesta
Claudia.


MATERIA:
FUERO MATERNAL Y LEY 20.248 (SUBVENCIÓN ESCOLAR PREFERENCIAL).
DETERMINACIÓN DE TIPO DE CONTRATACIÓN.


Estimada amiga.
Usted no señala si está contratada a honorarios o como dependiente. Puede conocer sus elementos y así precisar si en los hechos, en la realidad, labora bajo dependencia y subordinación, revisando nuestras respuestas que abordan dicho tema, debidamente tituladas.
Si, examinando sus servicios y el modo en que debe ejecutarlos, constata que en verdad labora como trabajadora dependiente, su contrato es de plazo fijo, resultando intrascendente que sea o no financiado por fondos estatales originados en una ley especial (20.248, de 2008, sobre subvención escolar preferencial).
De allí, la contraparte patronal debe solicitar su desafuero para dar término a la contratación, aunque su plazo se haya cumplido.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
1º de mayo de 2012.
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