Alteración de contrato individual y beneficios.

Tengo un contrato en una empresa de seguridad privada a jornada completa, por motivos de reducción de plantilla en el servicio donde trabajo, me ofrecen trabajar a media jornada en otro servicio a la espera de conseguir otros nuevos donde pueda trabajar a jornada completa.
Mi pregunta ¿tengo derecho a liquidación por el cambio de contrato respetándome la antigüedad en la empresa?
Muchas gracias
Jerónimo


MATERIA:
ALTERACIÓN DE CONTRATO INDIVIDUAL Y BENEFICIOS.


Estimado amigo.
La regla básica es que usted no está obligado a aceptar –ni suscribir- la modificación de su contratación. Lo estaría excepcionalmente, en evento de presentarse temas como los que hemos reseñado en otras respuestas, denominadas “Poder patronal de cambio de cláusulas contractuales”.
En su específico caso, de aceptar la voluntad de la contraparte patronal, ésta no está obligada a pagarle contraprestaciones, beneficios o indemnizaciones especiales, a menos que estén ya pactadas, individual o colectivamente.
Le sugerimos operar este pequeño y momentáneo poder (de no estar obligado a suscribir alteraciones de extensión de jornada horaria), para lograr, de la contraparte patronal, mejores condiciones. Sea mediante pagos especiales respetando antigüedad, sea mediante el suministro de otros beneficios.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
30 de marzo de 2012.

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