Contratación bajo servicios transitorios.

Estimados,
Presto servicios transitorios con contrato desde el 14 de Noviembre del 2010 hasta el 14 de marzo del 2012. Sin embargo, el día 31 de Enero me informaron que la empresa usuaria ya no requería de mis servicios, por lo que sería finiquitada a partir del 01 de febrero.
Fui a buscar mi finiquito a la empresa que me contrató y solo me hicieron entrega de una carta en la que se indicaba que no se renovaría mi contrato, por lo que debía prestar servicios solo hasta la fecha indicada (14 de marzo).
No obstante, me indicaron que a partir del mismo día, ya no "fuera a trabajar, pero igual se me pagaría hasta marzo" y que debía de ir a fin de mes a cobrar mi sueldo de febrero y luego el 15 de marzo a buscar mi sueldo de marzo y mi finiquito....
La verdad es que no me cuadra este escenario, pues, en teoría estoy finiquitada porque ya no puedo presentarme a trabajar en la empresa usuaria, pero en la realidad es como si continuara trabajando pero sin percibir los otros beneficios que me corresponderían como por ejemplo, el vale de colación diaria...
Además, como no estoy legalmente finiquitada... no puedo hacer uso de mi seguro de cesantía.
Que hago? es legal esta figura?
Mil gracias.
Johanna.


MATERIA:
CONTRATACIÓN BAJO SERVICIOS TRANSITORIOS.


Estimada amiga.
Precisamente en estos días hemos abordado la regulación de la “Contratación bajo servicios transitorios”, que usted puede revisar en esta página web.
No le “cuadra” porque la regulación legal está fabricada y destinada para permitir tales situaciones, dando paso al abuso.
Puede hacer la pertinente denuncia en la Inspección del Trabajo; no obstante, evalúe su situación, atendiendo que tiene remuneración (aunque escuálida), hasta el 14 de marzo.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
13 de febrero de 2012.

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