Fuero maternal e irrenunciabilidad. Necesidad de subsistencia.

Buenas tarde mi nombre es Carolina, soy profesora tengo un bebe de 4 meses mi , entro a trabajar en marzo, pero además estoy buscando trabajo para complementar mi carga horaria. Pueden no contratarme en otro trabajo por estar con fuero maternal y qué conlleva para la empresa a la que me contrate???
Yo necesito trabajar mas horas y en mi actual trabajo no hay posibilidad de que me den mas horas. qué puedo hacer???? renunciar al fuero en el nuevo colegio????
Saludos cordiales,
Carolina


MATERIA:
FUERO MATERNAL E IRRENUNCIABILIDAD. NECESIDAD DE SUBSISTENCIA.


Estimada amiga.
De ser contratada en otro empleo, usted mantendrá fuero maternal.
El fuero es un derecho irrenunciable…, mientras subsista el contrato de trabajo.
Es una ironía, reveladora del desajuste del imperante régimen económico, amparado por los dos bloques dominantes, que una trabajadora deba estar dispuesta a renunciar al fuero para lograr trabajo, cuya remuneración es indispensable para satisfacer necesidades vitales, propias y de su familia.
Recordemos que el carácter irrenunciable de derechos laborales es imprescindible para garantizar su ejercicio a la parte más débil de la relación, es decir, a la parte trabajadora.
Antes, tal carácter era permanente. Hoy, según lo desvirtuó el régimen de la dictadura (y que gobiernos continuadores han conservado), sólo permanece mientras el contrato esté vigente; pudiendo, así, al momento del finiquito, renunciarse derechos esenciales (como en la práctica ocurre, por urgente necesidad del trabajador).
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
19 de enero de 2012.

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