Contratación de plazo fijo bajo ley 20.248 (SEP). Tema ya abordado.

Mi consulta es la siguiente:
Estoy contratada como apoyo en aula por ley SEP, mi contrato es a plazo fijo y termina el 31.12.11. Fui notificada con tres días de anticipación de que mi contrato no será renovado...según lo que averigue la notificación debe ser con 30 días de anticipación de lo contrario el contrato automáticamente es renovado por el mismo periodo de tiempo del contrato anterior...mi contrato esta regido por el código del trabajo, por lo tanto a qué ley me adhiero?
Gracias
Joselin


MATERIA:
CONTRATACIÓN DE PLAZO FIJO BAJO LEY 20.248 (SEP). TEMA YA ABORDADO.


Estimada amiga.
El Estatuto docente, en su artículo 82, preceptúa que “Todo contrato vigente al mes de diciembre se entenderá prorrogado por los meses de enero y febrero o por el período que medie entre dicho mes y el día anterior al inicio del año escolar siguiente, siempre que el profesional de la educación tenga más de seis meses continuos de servicios para el mismo empleador”.
Ahora bien, ya en el terreno de contrataciones bajo la ley SEP, la normativa que regule su contrato podrá ser el mencionado Estatuto docente siempre que, respecto de usted, se den todos los requisitos de aplicabilidad de este cuerpo legal, a saber:
a) Ser profesional de la educación, sea titulado, habilitado o autorizado;
b) Prestar servicios en un establecimiento educacional;
c) Desempeñar una función docente, es decir, propiamente tal, técnico pedagógica o directiva, y
d) Formar parte de la dotación docente en el caso del sector municipal.
De concurrir copulativamente dichos requisitos, se aplicarán los preceptos del Estatuto docente. Supletoriamente el Código del trabajo y leyes complementarias, al tenor de lo dispuesto en los artículos 71 y 78 del referido Estatuto, según se trate del sector municipal o particular, respectivamente. Lo anterior lo reconoce el dictamen 4127/069, de 2010, de la Dirección del Trabajo.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
4 de enero de 2012.

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