Labores bajo ley 20.248 (SEP), en área particular hasta mes de diciembre.

Envío a Ud. la siguiente pregunta: trabajo en un colegio particular subvencionado, como encargada de enlaces, como no docente desde marzo a diciembre, bajo la ley sep. Mi pregunta es si corresponde que nos paguen enero y febrero, si tenemos derecho a vacaciones y permisos administrativos, o derecho a finiquito, y como seria eso, ya que acá dicen que el finiquito es el último sueldo del mes de diciembre y eso es todo.
Desde ya muchas gracias
Yasna


MATERIA:
LABORES BAJO LEY 20.248 (SEP), EN ÁREA PARTICULAR HASTA MES DE DICIEMBRE.


Estimada amiga.
El Estatuto docente, en su artículo 82, preceptúa que “Todo contrato vigente al mes de diciembre se entenderá prorrogado por los meses de enero y febrero o por el período que medie entre dicho mes y el día anterior al inicio del año escolar siguiente, siempre que el profesional de la educación tenga más de seis meses continuos de servicios para el mismo empleador”.
Ahora bien, la normativa que regule su contratación podrá ser el mencionado Estatuto docente siempre que, respecto de usted, se den todos los requisitos de aplicabilidad de este cuerpo legal, a saber:
a) Ser profesional de la educación, sea titulado, habilitado o autorizado;
b) Prestar servicios en un establecimiento educacional;
c) Desempeñar una función docente, es decir, propiamente tal, técnico pedagógica o directiva, y
d) Formar parte de la dotación docente en el caso del sector municipal.
De concurrir copulativamente dichos requisitos, se aplicarán los preceptos del Estatuto Docente. Supletoriamente el Código del trabajo y leyes complementarias, al tenor de lo dispuesto en los artículos 71 y 78 del referido Estatuto, según se trate del sector municipal o particular, respectivamente. Lo anterior lo reconoce el dictamen 4127/069, de 2010, de la Dirección del Trabajo.
Divisamos que su tarea de enlace encuadra en el área técnico-pedagógica. Sáquele provecho al señalado dictamen.
Más aun, como regla general, independientemente de lo que señale el Estatuto docente, cualquiera sea el sistema de contratación del personal docente de los establecimientos de educación básica y media o su equivalente, los contratos de trabajo vigentes al mes de diciembre se entenderán prorrogados por los meses de enero y febrero, siempre que el docente tenga más de seis meses continuos de servicio en el mismo establecimiento (artículo 75 del Código del trabajo).
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
16 de diciembre de 2011.

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