Labores bajo ley 20.248 (SEP), en área municipal hasta mes de noviembre.

Estimados:
Me encuentro trabajando en la corporación de Villa Alemana, en dos colegios en el plan de mejora pagados por ley sep, mi contrato comenzó desde el mes de abril hasta noviembre 2011, con pago de AFP Y SALUD, y aguinaldo, me corresponde el pago de DICIEMBRE, ENERO Y FEBRERO, por el hecho de tener mas de 6 meses, ser docente como lo señala el articulo 82 del estatuto docente.
Espero respuesta para firmar finiquito.
Saludos.
José.


MATERIA:
LABORES BAJO LEY 20.248 (SEP), EN ÁREA MUNICIPAL HASTA EL MES DE NOVIEMBRE.


Estimado amigo.
El precepto que usted señala (artículo 82 del Estatuto docente), es aplicable a los educadores que laboran en el área privada. Pero, no se preocupe; una disposición de semejante tenor se ubica en el artículo 41 bis, del mismo Estatuto, la cual sí es aplicable a los educadores del área municipal. El mentado precepto dice:
“Los profesionales de la educación con contrato vigente al mes de diciembre, tendrán derecho a que éste se prorrogue por los meses de enero y febrero o por el período que medie entre dicho mes y el día anterior al inicio del año escolar siguiente, siempre que el profesional de la educación tenga más de seis meses continuos de servicios para el mismo municipio o corporación educacional municipal” (Estatuto docente, artículo 41 bis).
Como ve, la ley laboral docente se refiere a contratos vigentes al mes de diciembre; precisamente por ello, es que su empleadora corporativa sólo le contrató hasta el mes de noviembre; para, así, evadir el cumplimiento de la prórroga automática de su contrato de trabajo.
Maniobra patronal previsible por quienes diseñaron y aprobaron el texto de la ley 20.248, de 2008.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
16 de diciembre de 2011.

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