Embarazo y contrato de plazo fijo

Consulta del 27 de agosto
Buenos días:
Los felicito por su página, nunca la había visto pero me entere y me gusto mucho.
Les escribo ya que tengo una incertidumbre muy grande, el 1° de julio me hicieron contrato por tres meses y me entere que tengo 7 semanas de embarazo y me da miedo contar en el trabajo por miedo a que me echen por estar con contrato a plazo fijo.
En Octubre me hacen contrato por tres meses mas y de ahí paso ha indefinido.
Entonces he visto y escuchado muchos comentarios y me ahogo más en esto.
Por favor si me pueden ayudar en esto de saber que cosas tengo que seguir porque seré mamá primeriza y no entiendo mucho. ¿Me pueden despedir del trabajo o no? ¿Si entre embarazada y no me di cuenta hasta ahora, podrán igual despedirme?
Por favor espero su respuesta.
Muchas gracias
Pamela


MATERIA:
EMBARAZO Y CONTRATO DE PLAZO FIJO


Estimada amiga.
Gracias a normas jurídicas impulsadas por los trabajadores, y logradas hace ya muchas décadas, hoy usted, futura mamá, aun con contrato a plazo fijo, está con fuero y lo estará hasta que un tribunal autorice su desafuero; trámite judicial cuyo inicio la propia patronal debe impulsar, y que le tomará meses, no teniendo certeza alguna de que el tribunal la autorice.
Esto es, en octubre, al vencer su primer contrato de plazo fijo, usted estará con el señalado fuero.
Ahora bien, de aprobarse legislativamente la reforma propuesta oficialmente, tratándose de contratos de plazo fijo y embarazo, en el futuro a las patronales no les será necesario pedir tal desafuero judicial: al vencimiento del plazo, el contrato se entenderá automáticamente terminado.
Procure vínculo sindical.
Saludos cordiales.
9 de septiembre de 2011.

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