Ley 20.248 (SEP), y remuneración mes de julio

Mi consulta es con respecto al pago de las vacaciones de invierno para un ayudante de sala contratado por sep, ingrese el 01 de abril hasta 31 de diciembre de 2011,¿ tengo derecho al pago del mes de julio?
Saludos
Claudia


MATERIA:
LEY 20.248 (SEP), Y REMUNERACIÓN MES DE JULIO

Estimada amiga.
Las contrataciones bajo la ley 20.248 (SEP), envuelven contrataciones especiales, tan especiales que la propia Dirección del Trabajo entiende que su regulación dependerá de sus específicas características en cada caso, esto es, si encuadra como labor dependiente (trabajar bajo subordinación y dependencia), o como servicios a honorarios. Esto ya lo hemos revisado en otras respuestas, debidamente tituladas.
Le sugerimos revisar atentamente su texto contractual. De él dependerá la respuesta. Si nada menciona, y es pacto a plazo fijo, percibimos que debe pagarse su remuneración íntegra, independientemente de eventos vacacionales.
Presuponiendo que vuestro contrato es como dependiente, la normativa legal aplicable al contrato de trabajo del personal contratado como asistente, para prestar labores referidas al Plan de Mejoramiento de la Educación, es la contenida en el Código laboral, leyes complementarias y en la ley 19.464, modificada por ley 20.244.
Por otra parte, la normativa legal aplicable al contrato de trabajo del personal contratado como docente para prestar labores referidas al mismo Plan, es la prevista en el Estatuto docente y supletoriamente en el Código del trabajo y leyes complementarias (dictamen 4127/069, de 2010, de la Dirección del Trabajo).
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
4 de julio de 2011.
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