Estatuto docente, contrato de reemplazo en ámbito privado y embarazo

Hola: Estoy trabajando en un colegio subvencionado con contrato de reemplazo desde el 9 de marzo y estoy embarazada. Mi contrato no tiene fecha de término, sólo comunica que terminará cuando llegue el profesor al cual estoy reemplazando (este no volverá en todo el año). Necesito saber si me pueden despedir.
Muchas gracias.
Verónica


MATERIA:
ESTATUTO DOCENTE, CONTRATO DE REEMPLAZO EN ÁMBITO PRIVADO Y EMBARAZO

Estimada amiga:
Por una parte, en el Estatuto docente, Título IV, rubricado “Del contrato de los profesionales de la educación en el sector particular”, se establece que “El contrato de reemplazo, es aquel en virtud del cual un docente presta servicios en un establecimiento para suplir transitoriamente a otro con contrato vigente que no puede desempeñar su función, cualquiera que sea la causa. Deberá establecerse en él, el nombre del docente que se reemplaza y la causa de su ausencia. El contrato de reemplazo durará por el período de ausencia del profesional reemplazado, salvo estipulación en contrario” (artículo 79, inciso 2º, estatutario).
Por otra, aunque el reemplazo docente es una especial figura contractual (en rigor, sujeta su término al acaecimiento de una condición, cual es el regreso del titular), no deja de poseer la índole de un contrato de trabajo. Por ello, entendemos que a su favor deben operar las normas de protección a la maternidad que, por la importancia del bien jurídico amparado, son de orden público, con sus consecuencias, esto es, descanso obligatorio y fuero laboral.
Por la importancia del caso, y para que logre respaldo oficial, le sugerimos exponerlo directamente en la respectiva Inspección del Trabajo.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
27 de junio de 2011.

Comparte este artículo: | Más