Licencia médica por enfermedad interrumpe plazo de preaviso de despido por necesidades de la empresa

Amigos y amigas.
Esperamos que esta información le sea útil a todos los trabajadores.
Colectivo LER


Licencia médica por enfermedad interrumpe plazo de preaviso de despido por necesidades de la empresa

A propósito de despidos operando los patrones el aviso previo con 30 días de anticipación, oportuno es recordar y tener presente que “El otorgamiento de una licencia por enfermedad interrumpe el plazo de preaviso de término de contrato por aplicación de las causales de necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio, el cual, por tanto, continúa corriendo una vez cumplido el período que abarca la licencia o su prórroga”.
Y que, es “jurídicamente procedente computar, para los efectos de enterar el año de antigüedad en la empresa que da derecho al pago de indemnización por años de servicios al invocarse como causal de terminación del contrato las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio y desahucio, el período que abarque una o más licencias médicas otorgadas al trabajador durante el período de preaviso” (dictamen 2421/139, de 2002).
Por lo demás, una posibilidad semejante se produce en caso que, durante el lapso que media entre el preaviso de despido y la fecha señalada para el término de tareas, el trabajador avisado de despido sea cubierto con fuero preelección sindical, o incluso fuero pre-presentación proyecto de contrato colectivo de trabajo. Y que, luego, sea efectivamente elegido director sindical.
Saludos cordiales.
16 de junio de 2011.
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