SUBSIDIO POR LICENCIA MÉDICA, BASE DE CÁLCULO Y LEY 20.248 (SEP).

Saludo cordial:
Soy profesora desde que comenzó la ley Sep he trabajado con ella en los colegios donde he estado, hoy me encuentro con licencia médica debido a un problema en mis rodillas del liquido sinovial. En marzo se me cancelo las 2 horas sep y en abril no; tengo derecho al pago estando con licencia médica.


MATERIA:
SUBSIDIO POR LICENCIA MÉDICA, BASE DE CÁLCULO Y LEY 20.248 (SEP).

Estimada amiga.
La ley 20.248, de Subvención escolar preferencial, conocida como ley SEP, según la Dirección del Trabajo permitió la contratación de servicios, sea como dependiente, sea en régimen de honorarios, de acuerdo a lo que en otra respuesta ya hemos reseñado. De allí, debe revisar su contrato, y el modo en que, en los hechos ejecuta sus labores, para determinar su regulación.
Ahora bien, estando con licencia médica deberíamos concluir que su contratación es como dependiente; decimos “deberíamos”, ya que, en la realidad, bajo honorarios algunas entidades permiten la ausencia de labores exhibiendo tal licencia.
En lo que atañe al subsidio, el sentido y fin de las normas sobre éste, durante el período de licencia médica, es conservar el nivel de ingresos que tiene el trabajador durante su labor efectiva. De allí, se creó ya hace muchos años el concepto de remuneración “neta”.
Respecto del método concreto para determinar el monto del subsidio debido a licencia por enfermedad común, la base de cálculo debe considerar los datos existentes a la fecha de iniciación de la licencia médica y será una cantidad equivalente al promedio de la remuneración mensual neta, del subsidio, o de ambos, que se hayan devengado en los tres meses calendario más próximo al mes en que se inicia la licencia.
Remuneración neta, para la determinación de la base de cálculo, es la remuneración imponible con deducción de la cotización personal y de los impuestos correspondientes a dicha remuneración (artículos 7 y 8 del decreto con fuerza de ley 44, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del año 1978).
Precisamente, debe tutelarse la remuneración neta; si no así no fuese, nadie en la práctica podría darse el lujo de enfermar o accidentarse, a riesgo de reducir drásticamente su sustento.
Si se le pagó tales horas descontándose de ellas las cotizaciones previsionales, entendemos que, con mayor razón, procede considerarlas como base de cálculo para subsidio.
Procure respaldo sindical.
Saludos cordiales.
23 de mayo de 2011.
_________________

Comparte este artículo: | Más