CONTRATO DE PLAZO FIJO Y EMBARAZO

Tengo una amiga que me acaba de contar que esta embarazada (tiene 7 semanas) por lo que esta muy feliz con la noticia, el único detalle que le preocupa es que tiene contrato a plazo fijo el cual termina en 3 meses más aproximadamente. ¿Que debe hacer? Debe ocultar su embarazo hasta que le renueven el contrato por más meses o le conviene dar la noticia lo antes posible.
Saludos cordiales,
Kathy


MATERIA:
CONTRATO DE PLAZO FIJO Y EMBARAZO

Estimada amiga de amiga futura mamá:
El contrato de plazo fijo todavía ampara a la trabajadora embarazada bajo tal relación, gracias a que aún no se modifica la ley vigente por los grupos de poder con sillones en el Congreso Nacional, cuyo show mediático (que proyecta la imagen de disputa y desacuerdo), es intenso en estos días.
Llegado el vencimiento del plazo, el empleador, que probablemente ya ha constatado visualmente el estado de embarazo de su amiga, debería iniciar el trámite de desafuero, proceso judicial que puede o no permitir el despido.
Qué camino tomará la parte patronal –y, por tanto, decidir qué conviene hacer ahora- es algo que sólo puede presumir quien la conoce.
Procuren respaldo sindical.
Saludos cordiales.

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