Consulta: "Comisión y Gratificación"

PREGUNTA:
Gratificación:
- Vendedor contrato sueldo miimo 100.000
- venta mes 5.500.000
- sueldo base 100.000
- comisiones 5% 275.000
- gratificacion 65.000
= TOTAL 440.000
ASI DEBIERAN LIQUIDARME SEGUN CONTRATO:
- sueldo base 100.000
- comisiones 5% 210.000
- gratificacion 65.000
= TOTAL 375.000
ASI me LIQUIDAN HACE 4 AÑOS

Por lo tanto no se cumple la comision 5% estipulada en el contrato ya que el monto de la gratificación la sacan de la comisión PUEDO RECLAMAR Y PEDIR LA RELIQUIDACION.... VALE DECIR EXIGIR EL MONTO DE GRATIFICACION Y QUE ME HAGAN DEVOLUCION DE LO QUE SE SACO DE LA COMISION.


MATERIA:
- COMISIÓN Y GRATIFICACIÓN.
- RENUNCIA DE DERECHOS LABORALES.

Amigo vendedor:

Comisión y gratificación constituyen tipos de remuneración diferentes, no siendo procedente establecer que en la remuneración que se perciba por concepto de comisión, se encuentre incorporado todo (o parte) del porcentaje que corresponde a gratificación legal.

Tal medida implicaría privarle del derecho de gratificación legal, significando una renuncia de un derecho laboral que, mientras se mantenga vigente la relación laboral, no puede ser renunciado.

Dicha renuncia carecería de valor, incluso aunque el patrón invoque que usted aceptó tácitamente tal práctica, al no impugnarla por años.

La citada doctrina oficial está fijada al menos desde hace 18 años. La sentó, entre otros, el dictamen 4631/200, de 20 de agosto de 1992, de la Dirección del Trabajo.

Puede pedir reliquidación, pero debe observar los plazos de prescripción o extinción del derecho de cobro debido al paso del tiempo.

Como el tema parece significar una suma considerable de dinero, le sugerimos presentar una constancia en la respectiva Inspección del Trabajo, acreditación que servirá tanto para buscar una solución al problema como para dejar consignado el hecho ante el órgano público, a fin de enfrentar posibles reacciones del empleador, y que puedan implicar su despido. Así es el Chile de hoy.

Procure respaldo sindical.

Saludos cordiales,
Colectivo LER


Esta sección es posible por la colaboración de Alfonso Hernández Molina. Asesor Sindical y autor del libro Nuestros Derechos Laborales.

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