Consulta: "Contratación a honorarios"

PREGUNTA:
Yo trabajo en una empresa de atención domiciliaria con boleta de honorarios y me toca trabajar 17, 18, 19 y 20 pero mi empresa solo va a pagar 18 y 19 hasta las 12 de la noche como día festivo que pasa con los otros días ellos los van a pagar a valor normal.


MATERIA:
- CONTRATACIÓN A HONORARIOS Y CONTRATACIÓN BAJO VÍNCULO DE SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA.

Estimado amigo:

Al trabajar mediante boletas de honorarios la regulación legal pertinente de su vínculo es la de índole civil, no laboral, y de allí se debe estar a lo que determine el contrato de honorarios. En todo caso, los días 17 y 20 de septiembre de este año, se entienden festivos para todo efecto legal y para todo trabajador.

Ahora bien, si usted trabaja realmente bajo un vínculo de subordinación y dependencia respecto de la empresa, que se manifiesta, por ejemplo, en la obligación de recibir instrucciones, y en la supervisión y controles periódicos de su labor por parte de ella (véase dictámenes 3.685, de 18 de mayo de 1971, y 5.925, de 23 de septiembre de 1985, ambos de la Dirección del Trabajo, cuya doctrina está vigente), entonces, aunque el contrato aparezca como de “honorarios”, en la práctica estamos en presencia de una contratación de índole laboral, esto es, sometida a la regulación del trabajo dependiente.

Para precisar esto, usted debe recurrir a la respectiva Inspección del Trabajo, requiriendo que esta entidad, mediante un proceso fiscalizador, determine la verdadera índole del contrato que a usted le regula con la empresa, independientemente de lo que aparezca escrito.

Procure respaldo sindical.

Saludos cordiales,
Colectivo LER

Septiembre de 2010.


Esta sección es posible por la colaboración de Alfonso Hernández Molina. Asesor Sindical y autor del libro Nuestros Derechos Laborales.

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