Consulta: "Indemnización legal años de servicio y remuneraciones variables"

PREGUNTA:
TERMINO DE CONTRATO
El 31 de diciembre 2010 cumplo 3 años de contrato con mi empleador y hoy 15 de diciembre 2010 me da carta de aviso de, término de contrato; hasta el día 15 de enero 2010 mi sueldo es variable ya que hacemos prestación de servicios a una empresa, qué corresponde que me paguen por este despido.

Mi sueldo varía entre los $180.000 y los $500.000.- variando un mes de otro ¿corresponde que pague utilidades?


MATERIA:
- TÉRMINO DE CONTRATO Y CÁLCULO DE PAGOS EN CASO DE REMUNERACIONES VARIABLES

Estimado amigo avisado de término de contrato:

Primero que todo, recuerde que la liquidación final de contraprestaciones y beneficios a pagar debe considerar que la finalización de sus servicios operará el 15 de enero de 2011 y no el 15 de diciembre de 2010.

Segundo, recordemos que, según el artículo 172 del Código laboral, “para los efectos del pago de las indemnizaciones a que se refieren los artículos 168, 169, 170 y 171, la última remuneración mensual comprenderá toda cantidad que estuviere percibiendo el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones de previsión o seguridad social de cargo del trabajador y las regalías o especies avaluadas en dinero, con exclusión de la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y beneficios o asignaciones que se otorguen en forma esporádica o por una sola vez al año, tales como gratificaciones y aguinaldos de navidad.

Si se tratare de remuneraciones variables, la indemnización se calculará sobre la base del promedio percibido por el trabajador en los últimos tres meses calendario”.

En lo que atañe a las utilidades patronales, tal derecho, ganado en el siglo XX y consagrado en el Código del Trabajo vigente en 1973, fue “perdido” y hasta hoy no se recupera. Lo que sí procede es observar si el empleador se ha ajustado a la ley en el pago –mensual o anual- de las Gratificaciones.

Procure respaldo sindical.

Saludos cordiales,
Colectivo LER

29 de diciembre de 2010.


Esta sección es posible por la colaboración de Alfonso Hernández Molina. Asesor Sindical y autor del libro Nuestros Derechos Laborales.

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